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Noticias Internacionales

Descubren el secreto de la felicidad para la Generación Z

todayabril 11, 2024

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Alrededor del 73 % de los jóvenes encuestados se considera «al menos un poco feliz en general», pero este número disminuye a medida que entran en la edad adulta.

Una encuesta entre 2.271 adultos jóvenes de EE.UU. con edades comprendidas entre los 12 y 26 años, ha revelado que su principal motor de felicidad es el sentido de propósito en la escuela y en el trabajo.

Según el estudio, realizado por la empresa de análisis y asesoría Gallup junto con la Fundación de la Familia Walton, al menos el 60 % de los jóvenes de la Generación Z que se declaran felices sienten que sus actividades diarias son interesantes y que están motivados para asistir al trabajo o la escuela. Mientras, un 64 % cree que sus tareas laborales y escolares son importantes.

Por otra parte, las personas de la Generación Z que aseguran no ser felices, tienen la mitad de probabilidades de sentirse motivados por sus actividades.

La cantidad de personas que en EE.UU. se identifican LGBTQ+ se duplicó de una generación a otraLa cantidad de personas que en EE.UU. se identifican LGBTQ+ se duplicó de una generación a otra

Alrededor del 73 % de los representantes de la Generación Z se considera «al menos un poco feliz en general», si bien este número disminuye a medida que entran en la edad adulta. Entre los jóvenes de 12 a 14 años, el 80 % se considera «feliz hasta cierto punto», mientras que el 68 % de los jóvenes entre 24 y 26 piensan lo mismo.

Zach Hrynowski, investigador de Gallup y autor del estudio, aseguró a Fox News que la clave de la investigación es que «alrededor del 40 al 50 % de los jóvenes adultos afirma que no sienten que lo que hacen todos los días sea interesante» y, en consecuencia, «no están motivados para hacerlo y no tienen tiempo suficiente para dormir y relajarse».

Hrynowski también reveló que, con las nuevas generaciones se ha producido un cambio en la forma de medir el éxito. Así, para la Generación Z el factor más importante en el lugar de trabajo es «el sentimiento de propósito», mientras que el dinero y los ascensos han perdido importancia.

Otro factor muy importante para la Generación Z es la capacidad de satisfacer las necesidades básicas, como tener tiempo suficiente para dormir y relajarse durante la semana, además de sentirse apoyados o amados.



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Escrito por hiperactivafm


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