Meta está reclutando a expertos en IA de la competencia con deslumbrantes paquetes salariales

El conglomerado de tecnología y redes sociales estadounidense Meta*, propiedad de Mark Zuckerberg, está reclutando activamente a los mejores investigadores e ingenieros de la competencia para su nueva unidad de superinteligencia artificial, disuadiéndolos con paquetes salariales inusualmente altos.

De acuerdo con Bloomberg, Ruoming Pang, un distinguido exingeniero de Apple que dirigía el equipo de modelos de IA, fue contratado con un acuerdo de 200 millones de dólares para hacer parte de Meta Superintelligence Labs (MSL), que ya incluye a importantes de la industria como el exdirector de GitHub, Nat Friedman, el fundador de una ‘startup’ de IA, Daniel Gross, y al cofundador de Scale AI, Alexandr Wang.

Los paquetes de compensación se componen de un salario base, una prima de contratación y acciones de Meta. Sin embargo, si el empleado renuncia de forma prematura o las acciones de la compañía no generan rendimiento, es posible que no reciba la totalidad del dinero, ya que este está vinculado a objetivos de rendimiento y métricas específicas, y se desbloquea durante años de lealtad, explica Bloomberg.

Los detalles sobre esta agresiva campaña de contratación de Meta, para posicionarse en la vanguardia de la carrera tecnológica, surgen después de que Sam Altman, director ejecutivo de OpenAI, revelara en junio que la compañía de Zuckerberg había ofrecido bonos de contratación de hasta 100 millones de dólares, junto con paquetes de compensación general aún mayores, para unirse a su MSL. Aunque Altman asegura que sus empleados eligen quedarse en OpenIA, se calcula que Meta ya ha contratado a más de 10 de sus investigadores, así como a otros destacados de Anthropic, Google y otras empresas emergentes.

*Calificada en Rusia como organización extremista, cuyas redes sociales están prohibidas en su territorio.