Google, Walmart y Microsoft adaptan sus políticas a una fuerza laboral que envejece
Las grandes compañías estadounidenses ya están enfrentando lo que expertos denominan un “tsunami plateado”: el rápido envejecimiento de la población activa. Empresas como Walmart, Google, Microsoft, Disney y FedEx han comenzado a adaptar sus entornos laborales y políticas internas para retener, cuidar y potenciar a sus trabajadores mayores, muchos de los cuales siguen activos después de la edad de jubilación.El fenómeno no es menor: se estima que en 2040, el 22% de la población estadounidense tendrá 65 años o más, […]