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El ministro
de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, brindó este domingo 1° de mayo una
conferencia de prensa en el marco de la celebración del Día Internacional del
Trabajador en la que hizo un racconto del trabajo que hizo el gobierno en
materia de trabajo y salario, y lo que está por venir, entre otras cosas, la
recuperación definitiva de lo perdido en la pandemia de covid-19.

“En nombre
del gobierno nacional hacemos llegar nuestro saludo cálido y comprometido a
todos los trabajadores de nuestro país. A los hombres y mujeres de todas las
condiciones sociales que día a día aportan su esfuerzo, sus conocimientos y su talento
para la construcción de una sociedad más próspera, solidaria y justa. Es la primera
vez desde que este gobierno asumió su gestión que conmemoramos este día sin que
rija la emergencia sanitaria. En tal sentido, saludamos que el movimiento sindical
haya podido volver a conmemorar reste día y transmitir su mensaje en
condiciones de normalidad y con la convocatoria pública que acostumbraba a hacerlo.
Esta es una buena oportunidad para repasar lo hecho en el último año, para analizar
la realidad que vivimos y plantear los desafíos que tenemos por delante”,
comenzó diciendo el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Con
respecto a lo realizado, Mieres aseguró que, en materia de empleo, en la segunda
mitad del año pasado se registró un “acentuado proceso de recuperación”, que
permitió volver a una situación “similar o mejor” a la existente en los tiempos
previos a la pandemia. Dijo que la tasa de empleo registrada a comienzos de
este año indica que se alcanzó la recuperación de los puestos de trabajo
perdidos durante el 2020 y que se estima que en el correr de este año se podrán
crear alrededor de 40 mil puestos de trabajo en virtud de “expectativas de
crecimiento de la economía”. Esta nueva recuperación, según el ministro,
permitirá no solo recuperar lo perdido de la pandemia, sino de los 50 mil
puestos de trabajo que se habían perdido en el último período del gobierno
anterior.

“La tasa de
desempleo se ha situado desde fines del año pasado y del primer trimestre de
este año en un promedio del 7,5%. Esta cifra es la más baja desde el año 2017,
de tal manera que la cifra del desempleo se ubica hoy en cifras mejores que en
los años previos a la pandemia, hay que recordar que la tasa promedio de
desempleo de 2019 fue de 8,9% y en febrero del 2020 trepado al 10,5%. El total
de trabajadores en seguro de paro luego del enorme impacto que produjo la pandemia
se ha recuperado definitivamente”, indicó.

“Por otra
parte, en estos años de gobierno, se redujo la cantidad de trabajadores
informales. En 2019 teníamos un 25% de trabajadores informales, sin embargo,
este número se ha reducido al 22% en la actualidad. Indica que habida cuenta
que se ha recuperado la cantidad de trabajadores activos, la formalidad ha
ganado terreno en nuestra realidad laboral, lo que significa que una mayor
proporción de trabajadores ha accedido a las correspondientes protecciones,
derechos y beneficios que incluye la formalidad”, agregó.

“Muy probablemente
esto se deba a la importancia que tuvo para los trabajadores formales los mecanismos
de protección que se desplegaron durante la pandemia lo que llevó a valorar en
mayor grado la formalidad laboral y por este camino pretendemos seguir
avanzando en los próximos tiempos”, opinó.

En
síntesis, el secretario de Estado afirmó que el trabajo “se recuperó” a los
niveles prepandemia antes de lo que se pronosticaba y que en términos
comparados a nivel internacional a fines del 2021 nuestro país exhibió niveles
de recuperación del empleo más alto que la mayoría de los países de América
Latina e incluso de Estados Unidos, Canadá y varios países de Europa.

“Es decir,
que la tasa de la actividad de empleo y desempleo en Uruguay se habían
recuperado en mayor grado que estos países de la región y del mundo
desarrollado. ¿Significa que estamos satisfechos? de ninguna manera, estamos
contentos con la velocidad con la que se ha recuperado el empleo, pero no
satisfechos porque la realidad previa a la pandemia era mala, la tendencia del
deterioro del empleo se había instalado en nuestro país desde el año 2016 en
adelante y, por lo tanto, los números del año 2019 eran insatisfactorios”,
señaló.

“Tenemos desafíos,
tenemos que trabajar en la reducción de las inequidades en el acceso al
trabajo, tanto en materia de género como de edad, de educación, de región geográfica
y de nivel socioeconómico, así como también por situaciones de discapacidad. En
este sentido, está vigente desde fines del año pasado la ley de promociones de empleo
para sectores vulnerables aprobada por unanimidad en el parlamento y que promueve
la contratación, mediante el incentivo de un subsidio a aquellos empleadores
que contraten jóvenes, mujeres, personas mayores de 45 años y personas con
discapacidad. Estamos trabajando enérgicamente para que este instrumento de
inclusión laboral sea efectivamente más utilizado, permitiendo que más
trabajadores vulnerables puedan acceder al empleo”, añadió.

Para Mieres,
Uruguay “debe trabajar con total convicción” para la recuperación del salario
perdido, pero aclaró que hay que “buscar las cosas” en su contexto mundial
porque las afectaciones que sufrió el país “son básicamente afectaciones de
escala internacional” primero por la pandemia de coronavirus y luego por la
guerra de Europa.

“Hemos
tenido que asumir decisiones referidas al salario y en ese sentido se expresó nuestro
compromiso de que cuando la economía retomara su crecimiento, cosa que está
ocurriendo, se recuperaría el poder adquisitivo del salario en el transcurrir
de este período de gobierno. Es por ello por lo que en el caso de los
trabajadores privados para la novena ronda de los consejos de salarios se pautó
la inclusión de un componente de recuperación que garantiza que al finalizar el
período de esa ronda se haya producido la recuperación de una parte de lo perdido”,
contó.

“Del mismo
modo, en la normativa presupuestal se comprometió un proceso de recuperación de
las remuneraciones de los funcionarios público que comenzó el 1° de enero de
este año al darse un aumento que incluye también un componente de recuperación.
Comenzó un proceso inflacionario con impacto en la energía y los alimentos. Este
proceso es inédito y afecta al conjunto de las economías del planeta. Basta
mirar con lo que pasa en Estados Unidos, Europa y el resto de América Latina.
Todos los datos de inflación hablan de crecimiento e inflación récord. Por eso
nosotros no somos una isla y estamos viviendo el impacto”, acotó.

Las medidas
que anunció el gobierno a nivel de aumento de salarios públicos, el llamado al
Consejo Superior Tripartito para que convoque a 88 mesas de los sectores privados
más afectados y los aumentos de las jubilaciones son “expresiones inequívocas”
de la ratificación del gobierno con la recuperación del poder adquisitivo del
salario, según Mieres.

“A partir
de julio tendremos el desafío de trabajar en acuerdos específicos para aquellos
trabajadores y empleadores de los más afectados, es decir, aquellos
pertenecientes al turismo, la cultura, y el deporte para comenzar a transitar
el mismo camino de recuperación laboral. Conviene destacar que en todo este
tiempo desde el MTSS se ha mantenido una constante e inclaudicable actitud de
diálogo y disposición de acompañar con intensidad los procesos de búsqueda de acuerdos
ante los diferentes conflictos que se suscitan en una sociedad democrática y plural”,
expresó.

“Ratificamos
nuestro compromiso de impulsar un proceso de diálogo con trabajadores y
empleadores con la misma ecuanimidad y equilibrio con que hemos actuado hasta
ahora para incorporar algunas modificaciones en los procesos de negociación
colectiva que fortalezcan y modernicen estas instancias. Manifestamos la necesidad
de llevar adelante un programa de modernización de las relaciones laborales”,
adelantó.

Con
respecto al empleo y con miradas a futuro, Mieres anunció que están trabajando
en la creación de un sistema de información sobre el mercado laboral como
resultado de un acuerdo de la Organización Internacional del Trabajo para
mejorar la información disponible sobre las tendencias del mercado del trabajo
mediante la articulación entre todas las instituciones del Estado y la sociedad
civil organizada para contar con un “diagnóstico más completo”, así como para
detectar las tendencias futuras del trabajo.

“Esto
permitirá la mejora de políticas de capacitación laboral, dirigida tanto a
trabajadores en situación de desempleo como para aquellos que están buscando
otras oportunidades laborales. El mundo del trabajo cambia rápidamente y genera
innovaciones en las relaciones laborales es por ello que el Parlamento, por
ejemplo, ha legislado sobre el fenómeno del teletrabajo cuya reglamentación
acabamos de aprobar y creemos que será muy útil para regular este tipo de relaciones
laborales”, agregó.

Anunció
también que están trabajando en la formulación de una normativa que regula las
relaciones laborales de los trabajadores por aplicaciones y apuntó que, en las
próximas semanas, previo al diálogo con los actores sociales, presentarán un
proyecto de ley que buscará “garantizar las protecciones laborales para este
conjunto creciente de trabajadores que realizan su actividad en una forma
novedosa y creciente en el mundo”.

 “En definitiva, hemos vivido dos años con
contingencias absolutamente excepcionales. Sin embargo, a pesar de todas estas
dificultades, este gobierno ha mantenido de manera firme y consecuente su
compromiso de diálogo con trabajadores y empleadores, promoviendo los acuerdos,
la negociación colectiva y poniendo su mayor energía en responder a las dificultades
encontradas en la vía laboral de los trabajadores y las empresas”, sostuvo.

“Esperamos
que los tiempos por venir podamos seguir avanzando hacia una realidad de mayor bienestar
y protección de los derechos de todos los trabajadores uruguayos. También
pueden estar seguros de que seguiremos generando ideas y medidas para dar
respuesta a las realidades de todos los trabajadores y empleadores de nuestro
país, en particular a los más vulnerables”, concluyó.

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