En marcha nueve sistema de certificaciones y COFE lo denunciará en la OIT

Sobre esto, existen excepciones como ciertas enfermedades, accidentes laborales, embarazo o tratamientos prolongados.

Actualmente, los funcionarios públicos que se certifican no tienen un límite de días para hacerlo ni se les descuenta nada de su sueldo.

Solo en 2022, los estatales se ausentaron 31 días en promedio, de acuerdo con datos del BPS. Por ese motivo, la Rendición de Cuentas de ese año, incluyó por primera vez este nuevo régimen.

En principio, esta disposición se iba a poner en vigor a comienzos de este año. Pero a fines de enero, debido al reclamo sindical, el Ministerio de Trabajo prorrogó por 60 días su aplicación.

COFE definió plan de acción

A este respecto, la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE) había emitido un comunicado el pasado jueves 21 de marzo en el que volvía a reclamar por la imposición del gobierno del nuevo régimen de descuentos por licencia médica “sin negociación colectiva”.

Según COFE, esto implica un recorte salarial “en forma arbitraria”, que “barre con los derechos de más de 300.000 trabajadores públicos y sus familiares”.

Sin embargo, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, respondió que esta vez el cambio sería impostergable.

COFE ya definió un plan de acción que incluye la presentación de un recurso administrativo contra el instructivo «impuesto unilateralmente» una denuncia ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las «consultas jurídicas pertinentes» para iniciar una acción de inconstitucionalidad.

En un comunicado difundido en los últimos días, el sindicato de funcionarios públicos fue duro con el gobierno y lo acusó de «mentir descaradamente». El ministro Mieres se había comprometido a instalar un ámbito de negociación para discutir el tema. Según el sindicato: «El Poder Ejecutivo no convocó a ninguna reunión para tratar los puntos planteados por COFE sobre el nuevo sistema de licencias medicas. Tampoco el Ministerio de Trabajo cumplió con el compromiso asumido de instar a todos los ministerios y organismos a que instaran las bipartitas de salud laboral ni promovieron los servicios de prevención y salud en los Organismos Públicos para abordar este tema tan importante para todos los trabajadores públicos», dice el comunicado de COFE.