En el marco del acto del Día Internacional de los Trabajadores, organizado por el Pit-Cnt, una de las intervenciones más destacadas fue la de Lorena Luján, dirigente de la Federación de Funcionarios de Salud Pública e integrante del equipo de representación de los trabajadores en el Banco de Previsión Social (BPS). Su propuesta generó debate por su contenido y por su alcance: reemplazar gradualmente el aporte patronal por un impuesto a las rentas empresariales.
Luján explicó que esta medida apunta a una mayor equidad en el financiamiento del sistema previsional. “La contribución de las empresas a la seguridad social será en función de lo que ganen e independientemente de la cantidad de empleados que tenga”, afirmó en diálogo con En perspectiva.
Según señaló, esto permitiría que la carga no recaiga exclusivamente sobre sectores que emplean más mano de obra, sino que se relacione directamente con las ganancias obtenidas.
La propuesta, aclaró, no busca eliminar de forma abrupta el aporte patronal, sino sustituirlo gradualmente. “Eso es lo que quiero dejar claro, porque en algunos medios como que se tergiversó un poco. Nuestra propuesta es una sustitución gradual del aporte patronal por intermedios de impuestos a la renta de las empresas”, puntualizó.
Uno de los argumentos centrales de Luján es la desigualdad en los aportes actuales. “Un kiosquero o un supermercado chiquito paga el 7,5%, mientras que un sojero, que gana muchísimo más, aporta solo el 1,9%”, ejemplificó. En ese sentido, sostuvo que es fundamental “buscar quien tiene un poco más, pague un poco más” para garantizar la sostenibilidad del sistema.
La dirigente sindical reconoció que aún no tienen cálculos definitivos sobre el impacto fiscal de la medida, pero están trabajando junto a asesores en distintas simulaciones. “Estamos con nuestros asesores, viendo cómo impactaría. Tenemos algunas experiencias, como la caja bancaria, que ya ha usado este tipo de gradualidades según las ganancias”, señaló.
Frente a los cambios tecnológicos y la automatización, Luján argumentó que la propuesta también pretende proteger al sistema previsional. “Estamos teniendo cambios tecnológicos que afectan sí a la seguridad social, porque hay un déficit de mano de obra humana cambiado por la tecnología”, advirtió. De esta manera, se busca evitar que la sustitución de trabajadores por máquinas erosione los ingresos del sistema.
Respecto a las críticas que apuntan a que la medida podría desalentar la inversión o afectar a empresas con márgenes bajos, Luján respondió: “En cualquier circunstancia no, porque por esto mismo es variable. Si hay menos ganancias, se paga menos. No todos están obligados como hoy, donde el kiosquito sí o sí paga el 7,5%”.
La propuesta forma parte de un documento más amplio que será presentado en el congreso del PIT-CNT. Allí se incluyen otros temas como la edad de retiro, pensiones mínimas, pilar de ahorro individual, y el combate a la informalidad. “Nosotros tenemos que ver la viabilidad del sistema, pero también una sostenibilidad en el tiempo”, afirmó Luján.
Consultada sobre cómo se discutió esta propuesta dentro del PIT-CNT, destacó que fue el resultado de un trabajo colectivo. “Fuimos consensuados por todas las corrientes. Eso habla de la unidad del PIT-CNT”, remarcó. Aunque ella no integra el secretariado ejecutivo, señaló que el planteo fue aceptado sin objeciones por ese órgano.
Luján también subrayó que no se trata de una solución aislada. “No vamos a resolver todos los problemas de financiamiento haciendo solamente este cambio. Es un conjunto de cambios que planteamos en el documento”, dijo, e insistió en que la iniciativa busca sentar las bases para un debate más amplio.
El presidente Yamandú Orsi, consultado al respecto, dijo que ve la idea “difícil”, aunque admitió que es “un planteo de recibo” que seguramente será discutido en el marco del diálogo social. Cabe recordar que Orsi había prometido durante su campaña no subir impuestos.
Finalmente, Luján expresó su esperanza de que el diálogo con el gobierno sea fructífero y permita llegar a consensos: “Nosotros nos vamos a sentar y vamos a escuchar también las propuestas del resto de los trabajadores y trabajadoras. Tenemos tiempo hasta abril del año próximo para llevar un planteo en conjunto”.
