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Los
trabajadores de molinos de trigo, nucleados en la Federación de obreros y
empleados molineros y afines (FOEMYA), se sumaron a los reclamos por la
reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario.

En un
comunicado emitido el 15 de setiembre, los trabajadores molineros reclamaron “que
las empresas no utilizan los Consejos de Salarios para atender una medida que
mejoraría la calidad de vida de los empleados del sector”.

A su vez, señalaron
que ante las primeras medidas de lucha los empresarios están dejando de cumplir,
en tiempo y forma, con beneficios de los trabajadores que habían sido
expresados por escrito.

Dante
Tortosa, miembro del consejo directivo de FOEMYA, y delegado nacional de rama
de los molinos de trigo, dijo que «los reclamos que se están haciendo
están básicamente en nuestra plataforma, que es la reducción de tiempo de
trabajo sin pérdida de salarial real y programas de salud mental, por algunas
desgracias que ya hemos tenido con trabajadores de nuestra rama de
actividad».

Según
Tortosa, en los últimos años, el sector dedicado a la molienda de trigo se ha
beneficiado de avances tecnológicos que han permitido mejorar la producción y
los beneficios de los empresarios.

“Los cambios
en el sector, sin embargo, han hecho que en algunos lugares solo quede
prácticamente la mitad del personal», añadió.

Fuentes vinculadas
al sindicato, apuntaron que el reclamo “no apunta contra el desarrollo tecnológico”,
sino que a que “las mejoras que benefician la producción y las ganancias de las
empresas, también mejoren el trabajo y la calidad de vida de los trabajadores”.

Tortosa indicó
que “lo que necesitan los trabajadores molineros en este momento es que el
sector empresarial se siente realmente a negociar, y no que estén como
haciéndose los enojados”.

Luego de un
paro de 24 horas, los trabajadores decidieron realizar dos paros, por turno de
trabajo, de una hora y media cada uno.

El reclamo
de la Federación de obreros y empleados molineros y afines (Foemya) se suma a
los recientes reclamos, que piden la reducción de la jornada laboral,
realizados por sindicatos como la Unión de Trabajadores del Metal y Ramas
Afines (Untmra).

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